Lead Recruitment Specialist

CV Yudha Tirta, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang jasa, sedang mencari seorang Lead Recruitment Specialist yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami terus berkembang dan membutuhkan seorang profesional yang dapat membantu kami dalam mencari dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.

Sebagai Lead Recruitment Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari merancang strategi rekrutmen hingga menyaring dan memilih kandidat terbaik. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan memastikan bahwa kami memiliki tim yang solid dan berkualitas.

Jika Anda memiliki minat untuk bergabung dengan perusahaan yang dinamis dan ingin berkontribusi pada kesuksesan kami, silakan baca lebih lanjut tentang posisi ini.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.
• Melakukan penelitian pasar untuk mengidentifikasi dan menarik kandidat berkualitas.
• Menyusun iklan pekerjaan yang menarik dan efektif untuk berbagai platform.
• Melakukan wawancara dengan kandidat untuk mengevaluasi kualifikasi dan kecocokan.
• Bekerja sama dengan manajer dan staf untuk memahami kebutuhan posisi dan memastikan bahwa kandidat yang dipilih sesuai dengan persyaratan.
• Memantau dan mengevaluasi kinerja program rekrutmen untuk memastikan efektivitasnya.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan agen rekrutmen dan jaringan profesional.
• Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada staf rekrutmen untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Recruitment Specialist atau posisi serupa.
• Memiliki pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan strategi pencarian talenta.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan kandidat dan rekrutmen.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk mengevaluasi data dan membuat keputusan yang tepat.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak terkait.
• Fleksibilitas dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.
• Memiliki sertifikasi atau pelatihan terkait rekrutmen akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait