HR Officer

Apotek Fitri Geprek · 📍 Kudus, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000 per month
Apotek Fitri Geprek sedang mencari HR Officer yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, mampu bekerja dalam tim, dan memiliki pemahaman yang kuat tentang praktik HR. HR Officer yang ideal akan membantu kami dalam memastikan bahwa kami memiliki tim yang produktif dan bahagia. Jika Anda memiliki pengalaman dalam HR dan ingin bergabung dengan perusahaan yang dinamis dan penuh semangat, kami ingin mendengar dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Menangani semua aspek administrasi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.,Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri.,Memastikan kepatuhan dengan semua hukum dan peraturan yang berlaku terkait dengan HR.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.,Mengorganisir dan memfasilitasi pelatihan dan pengembangan karyawan.,Menangani masalah HR dan menyediakan solusi yang tepat.,Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan.,Memastikan bahwa semua dokumen HR disimpan dengan baik dan aman.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 di bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Officer di perusahaan apotek atau industri terkait.,Pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait dengan HR.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Pemahaman tentang sistem informasi HR dan perangkat lunak HR.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Kemampuan untuk beradaptasi dengan cepat dan belajar dengan cepat.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.Kemampuan untuk mengorganisir dan memfasilitasi pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk menangani masalah HR dan menyediakan solusi yang tepat.Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data HR.Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.Kemampuan untuk beradaptasi dengan cepat dan belajar dengan cepat.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait